Ein Arbeitnehmer, der seit höchstens drei Monaten beschäftigt war, erlitt einen Arbeitsunfall im Betrieb. Nach Überzeugung des kolumbianischen Verfassungsgerichtshofs entließ der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wegen dessen Arbeitsunfähigkeit, die auf Grund des Arbeitsunfalls eintreten war. Der Arbeitg...